おはようございます。
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昨夜は

以前属していた

起業家組織の友人と

会食だった。

 

才能豊かなその友人は

次から次へと新しい価値を

生み出せる力が素晴らしい。

 

ほとんどの起業家が

売上規模などで優劣を

捉え

 

 

その価値観に縛られ

企業価値を上がることに

奔走する。

 

様々な矛盾を自ら

作り出していくのだと

離れた自分は過去を振り返って

いた。

 

その価値基準は

刷り込まれた恐れを背景に

経営計画や目標などで

その恐怖を解消するよう

多くの時間を費やす。

 

3年後や5年後が読めなく

素早く変化し

対応することが求められる

時代にも関わらず

 

取り巻く経営環境は

その基準で作られている。

 

先日もある流通企業が

面白い取り組みで業績を上げて

いるのが番組をみていた。

 

組織を見てみると

競争原理が元になり

やはり恐怖に根ざした

マネジメントがベースに見え

なんとも経営の難しさと

 

過去の価値体系で突っ走って

いる経済活動に違和感を

覚えた。

 

人手不足は確かに深刻だが

すでに違う価値観で生きている

人たちに対応できる

企業が少ないことの方が

社会的な問題だと思っている。

 

簡単なことだが

とても難しいテーマに

みんな直面している。

 

今日の「問い」

「動機？」

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『参加者の声①』
『参加者の声②』
『参加者の声③』

『参加者の声④』
『参加者の声⑤』
『参加者の声⑥』
『参加者の声⑦』
『参加者の声⑧』
『参加者の声⑨』

『開催地』
東京：1月18日（金）第42回目
担当/西山
北九州/1月28(月) 第48回目
担当/松丸
北陸：2月17日（日） 第26回目
担当/廣岡
大阪：1月25日（木） 第31回目
担当/後藤
朝会

担当/吉見